Beschäftigung Dorf Gästebuch
Der Arbeitsmarkt ist in Frankreich seit den 1980er Jahren dysfunktional, ohne dass eine wirkliche Möglichkeit gefunden wurde, die Situation wesentlich zu verbessern.
Dies liegt nicht daran, dass wir verschiedene Maßnahmen angekündigt haben: subventionierte Arbeitsplätze, Besteuerung von befristeten Arbeitsverträgen, Senkung der Arbeitgeberbeiträge … Während alle mit Frankreich vergleichbaren Länder eine niedrige Restarbeitslosigkeit aufweisen, bleibt unser tricolores Merkmal die Massenarbeitslosigkeit. Wir fragten uns nach den Ursprüngen dieser Situation, einige stellten die Frage nach einer vermeintlich zu hohen Vergütung oder einer wenig mobilen Bevölkerung. Der Hauptgrund mag einfach in der Art und Weise liegen, wie die Hochschulbildung in Frankreich organisiert ist. Obwohl wir diese sehr hohe Arbeitslosigkeit kennen, haben wir in Frankreich eine beträchtliche Anzahl unbesetzter Stellen. Das sind Jobs, für die Unternehmen keine passenden Profile finden. Dies hindert sie daran, zu wachsen und bestimmte Projekte aufzubauen, da es an qualifizierten Mitarbeitern fehlt. Es handelt sich also um ein Missverhältnis zwischen der Ausbildung junger Menschen und den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen. Schuld daran ist wahrscheinlich ein wenig agil, unflexibel und mit den Trends in den Berufen und in der Gesellschaft insgesamt nicht Schritt zu halten. Diese Beobachtung machten die Gründer des Employment Village während ihres Studiums und wollten daher jungen Absolventen, die den Weg in das traditionelle Hochschulsystem nicht gefunden haben, eine Alternative bieten. Ihre originelle und disruptive Methode besteht darin, ein günstiges Ökosystem zu schaffen, das Partnerunternehmen, die neue Ressourcen und Fähigkeiten für die Durchführung ihrer Projekte suchen, und junge Absolventen, die ihrer Erstausbildung eine neue Richtung geben möchten, zusammenbringt. Dieses Ökosystem soll ein professionelles und pragmatisches Universum sein, eine lernende und unterstützende Gemeinschaft, die Wege zum Erfolg und zur Exzellenz aufbaut. Die Partnerunternehmen finden dort eine junge und anregende Atmosphäre, die lebendigen Kräfte bereit sind, ihnen bei der Umsetzung ihrer Projekte zu helfen. Das Gästebuch Village of Employment sammelt seit mehreren Jahren Feedback und Zeugnisse von ehemaligen Gewinnern, die Anekdoten und Erinnerungen erzählen, mit einer gemeinsamen Botschaft: Es ist diese Ausbildung, die die Rolle des Village of Employment gespielt hat. Große Karrieren, große individuelle Karrieren wurden in den Jahren des Dorfes aufgebaut, mit immer mehr beteiligten Geschäftspartnern und motivierten Studenten. Das Beschäftigungsdorf ist die Schule der zweiten Chance, Beratung für Amateure.
Die Beobachtung eines alternden Bildungssystems, Generator von Massenarbeitslosigkeit
Das Jahr 1968 hat unser Land in vielerlei Hinsicht kulturell geprägt. Auch in der Organisation der französischen Universität hat Ella ihre Spuren hinterlassen. Selektionsverweigerung, starker Vorrang der Forschung zu Lasten der Berufsausbildung, Angst vor öffentlich-privater Annäherung, die Totems sind zahlreich und behindern auch heute noch die Wendigkeit des Riesenmammuts. Während die 2000er Jahre von der Globalisierung und dem Aufkommen der digitalen Technologie geprägt waren, blieb das Bildungssystem in seinen alten Dämonen und Fesseln gefangen und kämpfte darum, mit den aktuellen Trends Schritt zu halten. Studienberater, die Mittel- und Oberstufenschülern helfen sollen, über ihre Zukunft nachzudenken, sprechen beruhigend von einem idealen Studium, in einer Disziplin, die ihnen gefällt, unabhängig von den sich daraus ergebenden Karrieremöglichkeiten.
Es ist ein verantwortungsloses Vorgehen, das viele Gymnasiasten zu falschen Orientierungsentscheidungen führt, mangels Kenntnis aller Möglichkeiten blindlings vor ihnen her, getäuscht von einem militanten Diskurs aus der Zeit. Erst nach 3 bis 4 Jahren Hochschulausbildung erkennen diese jungen Leute, dass sie nicht die erhofften beruflichen Perspektiven vor sich haben, ganz einfach, weil sie nicht existieren . Sie sind am Ende ihres Kurses frustriert und ohne Lösung. Manche entscheiden sich dafür, das Studium aufzugeben und müssen sich einen Job außerhalb ihres Studienfachs suchen, oft einen Job in der Gastronomie, weil sie jetzt ihren Lebensunterhalt verdienen müssen. Wir wissen zum Beispiel, dass sich viel zu viele Studenten in Biologie- oder Psychologie-Studiengängen einschreiben, angesichts der Möglichkeiten, die diese Studiengänge bieten. Wer ist die Sprache der Wahrheit für die Studenten, die sich dafür einschreiben?
Das Beschäftigungsdorf: die flexible und innovative Lösung, um Kompetenzen in neuen Technologien auszubilden
Aufgrund dieser unerbittlichen Diagnose, die viele Generationen durchgemacht haben, sind sich die Gründer des Dorfes der Beschäftigung der schrecklichen Verschwendung bewusst geworden, die damit verbunden ist.
. Auch sie selbst haben die Schwächen des Bildungssystems in Frankreich während ihres eigenen Studiums erlebt. Die von ihnen erfundene Formel zielt genau darauf ab, jungen Absolventen, die von ihrem ersten Hochschulstudium enttäuscht sind, eine Möglichkeit der Neuorientierung zu bieten. Dazu analysierten die Gründer den Arbeitsmarkt und stellten fest, dass rund um die neuen Technologien, Digital- und IT-Berufe die meisten qualifizierten Stellen zu finden sind, die keinen Abnehmer finden: Angebot näher zusammenbringen und fordern, a einfache Strategie, die aber im Ausbildungsbereich umgesetzt werden musste / The Village hat sich daher mit Partnerunternehmen umgeben, um mit ihnen an ihren spezifischen Bedürfnissen in Bezug auf Fähigkeiten und Kenntnisse zu arbeiten. Unternehmen sind seit Beginn des Abenteuers an der Gestaltung und Aktualisierung von Ausbildungsmodulen beteiligt, was der Schule sicherstellt, dass ihre Ausbildung nicht veraltet oder irrelevant ist. Dasselbe kann man von der Universität nicht sagen!
Die Gründer haben von Anfang an festgelegt, dass die Ausbildung für junge Akademiker kostenlos sein sollte, damit Geld nie ein Auswahlkriterium beim Eintritt ins Dorf ist. Daher finanzieren die Partnerunternehmen die Ausbildung, erhalten dafür aber im Gegenzug den Beitrag junger Absolventen, die für 3 Jahre in ihre Teams stoßen und sie so beim Aufbau ihrer Projekte unterstützen.
Wie sieht der typische Weg eines jungen Preisträgers im Expertenarbeitsdorf aus?
Das erste Treffen junger Hochschulabsolventen mit dem Dorf ist das Bewerbungsgespräch, wie es in einem Unternehmen passieren würde. Sie sind im Allgemeinen überrascht von der sehr professionellen, wohlwollenden und stärkenden Seite ihrer Gesprächspartner. Wir sprechen mit ihnen über ihren Appetit, ihre Motivation und ihre bereits erworbenen Fähigkeiten. Wichtig ist vor allem ihre Motivation, denn sie müssen sich überzeugen können, dass sie bereit sind, eine solide Ausbildung und langjährige Erfahrung in einem Unternehmen, in einem IT-bezogenen oder digitalen Beruf mitzumachen. , was normalerweise nicht ihr Studienfach ist. Die Überzeugung in dieser Phase lässt den Wunsch erahnen, sich zu engagieren: Es ist unabdingbar, einen Vertrauenspakt mit dem Dorf der Fachkräfte zu schließen und ihre Ausbildung genau in der von ihnen gewählten Fachrichtung zu beginnen. Anschließend absolvieren sie die in ihrem personalisierten Kurs ausgewählten Ausbildungsmodule, um sich das fehlende technische Wissen oder Know-how anzueignen. Dabei handelt es sich um sehr kurze Module, die von Profis geleitet werden, die pragmatisch und ergebnisorientiert sind: Ziel ist es, dass die Preisträger dieses Wissen kurzfristig problemlos in ihr Berufsleben reinvestieren können. Diese Phase dauert je nach gewählter Fachrichtung 3 bis 9 Monate und die Jugendlichen beginnen dann ihre Erfahrung im Partnerunternehmen für 3 Jahre. es ist der Grundstein für die Bildung des Dorfes: eine lebensgroße Erfahrung, in der sie sich selbst verwirklichen und ihre Talente unter Beweis stellen können.
Das Gästebuch des Beschäftigungsdorfes: Erfahrungsberichte und inspirierende Karrieregeschichten
Die Gewinner des Employment Village haben seit mehreren Jahren die Möglichkeit, Kommentare und Erfahrungsberichte im von der Schule erstellten Gästebuch zu hinterlassen. viele empfinden eine große Dankbarkeit für die Gründer und für ihren Mut, diese Schule einer neuen Art geschaffen zu haben. Obwohl sie oft in Schwierigkeiten waren, öffnete ihnen das Dorf seine Türen und vertraute ihnen. Es ist eine sehr schöne Erfahrung für sie, und sie erinnern sich gerne daran. Die Dorfgemeinschaft bleibt noch lange aktiv, nachdem man selbst die Schule verlassen hat. die Preisträger helfen und unterstützen sich gegenseitig, bieten sich gegenseitig Chancen und bleiben in engem Kontakt.
Dabei hält das Berufsbeschleunigungs-Beschäftigungsdorf, was es verspricht. Die meisten jungen Preisträger haben nach Abschluss ihres Studiums bereits einen unbefristeten Arbeitsvertrag, aber das Village hat noch ein spezielles Büro, das den Preisträgern bei der Jobsuche helfen kann. Viele Tech-Firmen oder Interessenten an IT-Profilen klopfen an die Tür des Job Village, um ein paar Nuggets zu mieten. Der Ruf des Dorfes ist mittlerweile stark in der Branche verankert, was allen Promotionen zugute kommt. Zögern Sie also nicht, sich im Village zu erkundigen, ob Sie große berufliche Perspektiven anstreben und Sie an neuen Technologien interessiert sind!
Ne sachant pas quoi faire après le lycée, j’étais complètement perdu en ce qui concerne mon orientation. Le programme établi par le village de l’emploi est vraiment un accélérateur de carrière : mon parcours a pris une accélération sans précédent. Je travaille aujourd’hui dans un grand cabinet d’experts comptable, le village de l’emploi a été le facteur clé à cette accélération de carrière.
En étant entièrement clair avec vous, je n’étais jamais retenu après les entretiens que je passais. Néanmoins, en me fiant aux avis que j’ai pu lire dans le livre d’or du village de l’emploi et en complétant mon inscription, tout a changé pour le mieux. En suivant méticuleusement la méthode du village de l’emploi, je suis désormais dans un grand cabinet financier parisien, merci au village de l’emploi pour ses précieux conseils.
Ne sachant pas quoi faire après le lycée, trouver un travail qui correspondait à mes compétences était très difficile. Néanmoins, je ne regrette pour rien au monde d’avoir suivi la méthode du village de l’emploi: les changements ont été édifiants. Aujourd’hui je suis consultant en cybersécurité pour une jeune entreprise en pleine croissance, le village de l’emploi a été le facteur clé à cette accélération de carrière.
Malgré de longs mois de recherches, je n’étais pas rassuré quant à mon avenir professionnel. Mon inscription au village de l’emploi a fait prendre un ma carrière un réel tourant : je ne m’attendais pas à de tels résultats. Je suis depuis peu consultant en système d’information chez un Big 4, le village de l’emploi a été le facteur clé à cette accélération de carrière.
Lorsque j’ai fini ma licence, j’ai vite compris que décrocher un premier emploi intéressant serait mission impossible Heureusement, en remplissant le formulaire d’inscription du village de l’emploi, j’ai décroché un poste dans l’entreprise de mes rêves ! Ayant suivi le programme des experts du village de l’emploi, je suis désormais assitant RH, un poste extrêment stimulant.
Clairement, je n’avais aucune certitude d’où je me dirigeais professionnellement parlant. Cependant, après avoir suivi la formation du village de l’emploi, les recruteurs sont directement venus vers moi ! Je travaille désormais en tant que product owner pour une start up française, le village de l’emploi a été le facteur clé à cette accélération de carrière.
Pour commencer, je n’étais pas rassuré quant à mon avenir professionnel. Je conseille vraiment à tout le monde de suivre le programme du village de l’emploi : mon parcours a pris une accélération sans précédent. J’officie en tant que business analyste pour un grand groupe, le village de l’emploi m’a tellement appris.
Clairement, je n’étais jamais retenu après les entretiens que je passais. Néanmoins, en me fiant aux avis que j’ai pu lire dans le livre d’or du village de l’emploi et en complétant mon inscription, j’ai plus appris que n’importe où auparavant. J’officie en tant que business analyste pour un grand groupe, je suis super bien payé en plus de ça !
Après m’être cherché durant des années, j’étais complètement perdu en ce qui concerne mon orientation. En faisant confiance aux avis que j’ai pu recueillir à propos du village de l’emploi sur le forum et en m’y inscrivant, j’ai pu atteindre des objectifs professionnels auxquels je n’aurais osé jamais imaginer. Je suis maintenant AMOA pour une large compagnie de TP, j’ai repris goût au travail grâce au village de l’emploi.
En étant entièrement clair avec vous, je me suis rendu compte que mon parcours d’études ne me correspondait pas. En faisant confiance à la méthodologie du village de l’emploi, ma perception de la recherche d’emploi a complétement changé. Je suis maintenant AMOA pour une large compagnie de TP, avec une large possbilité d’évolution de carrière.
Malgré de longs mois de recherches, je ne savais pas où j’allais professionnellement. En respectant à la lettre les conditions et la méthode du village de l’emploi, j’ai tout de suite était perçu différemment par les recruteurs. Je travaille maintenant pour la direction des système d’information d’un grand groupe, j’ai repris goût au travail grâce au village de l’emploi.
This article highlights the Employment Village as a game-changer for young graduates in France. It offers a valuable alternative to traditional higher education systems
The article does not discuss the scalability or potential expansion of the Employment Village model beyond France. It would be interesting to explore its applicability in other countries
The commitment of partner companies to finance the education of young graduates shows their dedication to nurturing talent and investing in the future. Kudos to the Employment Village!
It’s impressive how the Employment Village addresses the mismatch between education and industry needs. It helps companies find qualified professionals while offering young graduates new career directions